Doch die notwendigen Veränderungsprozesse geraten oft
ins Stocken, wenn sie nicht von einer professionellen
Kommunikation begleitet werden, weiß der Change
Management Experte Dr. Eike Wagner aus langjähriger
Erfahrung. Für alle, die im Unternehmen
Veränderungsprozesse verantworten und umsetzen, hat er
unter Mitwirkung von Dr. Stefan Fries, Ulrich Gerndt,
Holger Schaefer und Dr. Jürgen Schüppel das Buch „Wie
erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich
funktioniert?!“ geschrieben. Mit dem „change FACTORY
Prinzip“ stellen die Autoren praxiserprobte Werkzeuge,
theoretisch fundierte Tipps und wirkungsvolle Maßnahmen
vor, mit denen sich Veränderungen erfolgreich gestalten
lassen.
Der Leser erhält klare Antworten auf die wichtigsten
Fragen: Wie erstelle ich ein effektives
Kommunikationskonzept? Wie analysiere ich die Situation?
Welche Kommunikationsmaßnahmen stehen zur Verfügung und
wie plane und kombiniere ich sie? Wie wähle ich
Multiplikatoren aus und wie setze ich sie ein? Wie
monitore ich die Umsetzung und die Wirkung der
Kommunikation? Welche Tipps gebe ich Führungskräften zum
Umgang mit Widerstand?
Besonders praxisrelevant sind 61 Kommunikationsmaßnahmen,
die kurz und knackig jeweils auf einer Seite beschrieben
werden – ein Denkanstoß für die Ausgestaltung und
zudem geeignet, um den Projektverantwortlichen die
Vielfalt an möglichen Maßnahmen aufzuzeigen. Ergänzt
wird das Buch durch zahlreiche Checklisten, die nach
Abschuss der Planungsphase eine hilfreiche Übersicht
darüber bieten, ob alle relevanten Punkte berücksichtig
wurden.
„Dieses Buch ist ein Beweis für die Ausrichtung des
Handelns an den Bedürfnissen des Kunden“, so Prof. Dr.
Claus Hunert von der Fachhochschule für angewandtes
Management.
Wie erfolgreiche
Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!
Das change FACTORY Prinzip: Erprobt. Erfolgreich.
Einfach.
Pro Business Verlag
Broschur, 248 Seiten, € 44,95
ISBN 978-3-86805-556-6
Die change FACTORY GmbH ist
ein partnergetriebenes Unternehmen für Consulting,
Training und Coaching das 1997 in München gegründet
wurde. Das Beratungsunternehmen hat sich mit seinen 30
Mitarbeitern auf die Begleitung von Veränderungsprozessen
und auf Führungskräfteentwicklungsprogramme
spezialisiert.
www.change-FACTORY.de
