Sie sind hoch motiviert, gut informiert – und trotzdem klappt es nicht mit dem Job. Was Bewerber oft nicht realisieren: Auch Personaler entscheiden mit dem Bauch. Da kann es sein, dass die ungeputzten Schuhe, die zu kurzen Socken oder der unmodische Haarschnitt den Ausschlag geben. Personalberater Ulf Uebel rät, egal ob Jobeinsteiger oder Profi: „ Bewerber sollten ihre Wirkung auf andere von einem unabhängigen Menschen überprüfen lassen.“ Manchmal sind es die kleinen Dinge, die große Entscheidungen beeinflussen.

Weitere Informationen: www.ulfuebel.de

Ulf Uebel ist, nach einer Karriere als Manager in mittelständischen und großen Unternehmen, seit vielen Jahren Personalberater und Coach. Neben der Personalbeschaffung schult er Personalverantwortliche und Bewerber. Ein besonderer Schwerpunkt ist der Arbeitsmarkt der 50plus Generation.

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