Frankfurt am Main, 9. Juli 2009. Vier Jahre managte Vera Calasan zuletzt den Bereich Sales and New Services eines spezialisierten Personaldienstleisters, der Amadeus FiRe AG. Jetzt übernimmt sie die Führung des weltweit agierenden Personaldienstleisters Manpower, Generalist und Big Player der Branche. Damit steht sie an der Spitze eines Unternehmens mit 13 Töchtern, Joint Ventures, Spezialunits und über 200 Standorten in ganz Deutschland.

Im Vergleich zur Branche hat Manpower bereits einen hohen Anteil an hoch spezialisierten Mitarbeitern, wie Akademikern (15%) und Fachkräften (20%). Dieser Bereich zeigte sich in den letzten Monaten relativ krisensicher. Profitieren wird Manpower aber nicht nur von ihrer Management-Erfahrung in der privaten Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung im Spezialisten-Segment, sondern auch von ihrer Kunden- und Lösungsorientierung.

Die 40-jährige Calasan wird Manpower nun für die Phase nach der Krise vorbereiten. Experten sind sich sicher: Die Personalvermittlung und insbesondere die Zeitarbeit werden gestärkt aus der Krise hervorgehen. Nicht nur Unternehmen, die bereits vor der aktuellen Krise die Arbeitnehmerüberlassung genutzt, sondern auch jene, die das Modell der Zeitarbeit noch nicht für ihre Personalplanung eingesetzt haben, werden in der Phase des Aufschwungs darauf zurückgreifen.

Eine weitere Herausforderung wird für Calasan der Fachkräftemangel sein, der sich durch die demografische Entwicklung massiv verschärft. Vor allem mittelständische Unternehmen werden neue Wege in der Rekrutierung einschlagen müssen und die Kompetenz sowie das internationale Netzwerk eines Solution-Partners wie Manpower nutzen.

Vera Calasan wird am 1. Oktober in die Geschäftsführung von Manpower eintreten – zwölf Jahre, nachdem sie bei Manpower das Handwerkszeug der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung und Kandidatenrekrutierung erlernte, um im Anschluss die Branche kennenzulernen. Jetzt ist sie zurück.

Firmenportrait
Manpower ist weltweit einer der führenden Personaldienstleister für Personalvermittlung, Zeitarbeit und Human Resources Lösungen. Manpower unterhält weltweit ein Netzwerk von 4.500 Niederlassungen in 80 Ländern. Dadurch ist Manpower in der Lage, die Anforderungen der etwa 400.000 Kunden – vom Kleinunternehmen, über den Mittelständler bis hin zu multinationalen Konzernen – zu bedienen. Manpower bietet seinen Mitarbeitern weltweit einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Die Vision von Manpower besteht darin, führend in der Entwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen zu sein, mit denen Kunden und Bewerber in der sich ändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können.

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