Frankfurt/Main, 15. Februar 2010. Zum dritten Mal veröffentlicht der Personaldienstleister Manpower seinen internationalen Corporate Social Responsibility Report. Unter dem Titel „Menschen und Bestimmung“ beschreibt der Jahresbericht 2009, wie das Unternehmen weltweit soziale Verantwortung wahrnimmt und sich gesellschaftlich engagiert. Personal- und Arbeitsentwicklungsprogramme bilden den Kern der CSRAktivitäten. Weltweit legte Manpower dem Report zufolge mehr als 340 Angebote auf, um die Chancen von Bewerbern zu verbessern. In Deutschland initiierte das Unternehmen unter anderem eine Weiterbildungsoffensive für Beschäftigte in Kurzarbeit: Sie konnten an verschiedenen Standorten Fachkurse absolvieren, zum Beispiel in Finanzbuchhaltung, Warenwirtschaft oder Schweißen, und so gezielt Qualifizierungslücken schließen. Manpower kooperierte dabei unter anderem mit der Bundesagentur für Arbeit, renommierten regionalen Bildungsträgern und dem internen e-Learning-Zentrum. Mehrere hundert Mitarbeiter nutzten die Möglichkeiten; 2010 werden die Programme fortgesetzt werden. „Mit den Angeboten unterstützen wir Menschen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich fit zu machen für den Arbeitsmarkt der Zukunft. Das ist für uns auch ein wesentlicher Aspekt gesellschaftlicher Verantwortung“, resümiert die Geschäftsführerin von Manpower Deutschland, Vera Calasan.
Engagiert für
Menschen
Mit der Aktion „24 HELP – Der Social Day“ brachte
Manpower Deutschland seine Erfahrungen im vergangenen Jahr
erstmals auch aktiv in ehrenamtliche Projekte ein.
Mitarbeiterteams halfen ehrenamtlich jeweils einen Tag
lang in Kindergärten und Altenheimen mit. In Frankfurt
bauten 2 sie unter anderem einen Sinnesparcours für
Kinder und gestalteten einen Bunten Nachmittag für
Senioren. Vera Calasan: „In unserem Geschäft geht es
täglich um Menschen. Sich da mit Herz und Tatkraft für
andere einzusetzen, ist selbstverständlich; es motiviert
und zeichnet Manpower-Mitarbeiter über alle Grenzen
hinweg aus.“
Gutes fürs Klima
Konzernweit richtete Manpower 2009 seine Arbeitsabläufe
umweltverträglicher aus. In diesem Kontext stellte
Manpower Deutschland zum 1. Januar 2010 auf Ökostrom um.
Das Produkt der Ensys AG (Frankfurt am Main) hilft nicht
nur umweltfreundliche Energie zu beziehen, sondern auch zu
sparen – entgegen dem Markttrend sinken die Kosten um
fünf Prozent je Kilowattstunde. Ein „grünes“ Zeichen
setzt Manpower auch bei der Auswahl seiner Lieferanten.
Die Druckerei Gestaltung & Druck Seib GmbH in Mühlheim am
Main stellt ihre Erzeugnisse nach dem
Natureoffice-Verfahren her. Dessen Fokus liegt auf
umweltfreundlicher Produktion und umweltfreundlichem
Vertrieb.
Anerkanntes Engagement
Gesellschaftliche Verantwortung nimmt Manpower
international unter anderem als Unterzeichner des Global
Compact wahr, einer Wirtschaftsinitiative der Vereinten
Nationen, deren Mitglieder sich zu Prinzipien wie
Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und
Korruptionsbekämpfung bekennen. Die CSR-Aktivitäten
wurden 2009 unter anderem mit der Aufnahme von Manpower
Inc. in den FTS4 Good Index anerkannt. Der Index der
Financial Times Stock Exchange beinhaltet Unternehmen, die
weltweit sozial verantwortungsvoll handeln. Den
vollständigen Jahresbericht finden Sie im Internet unter
www.manpower.com (Bereich: Social Responsibility) oder
direkt unter
http://www.manpower.com/social/srreport.cfm.
Pressekontakt:
WEFRA PR
Gesellschaft für Public Relations mbH
Dr. Andreas Bachmann
Mitteldicker Weg 1
63263 Neu-Isenburg (Zeppelinheim)
Telefon: 069 695008 – 78
Fax: 069 695008 – 71
E-Mail: ab@wefra.de
Internet: www.wefra.de
Ãœber Manpower
Manpower ist weltweit einer der führenden
Personaldienstleister für Personalvermittlung, Zeitarbeit
und Human Resources Lösungen. Manpower unterhält
weltweit ein Netzwerk von 4.500 Niederlassungen in 80
Ländern. Dadurch ist Manpower in der Lage, die
Anforderungen der etwa 400.000 Kunden – vom
Kleinunternehmen, über den Mittelständler bis hin zu
multinationalen Konzernen – zu bedienen. Manpower bietet
seinen Mitarbeitern weltweit einen festen Arbeitsplatz mit
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Die Vision von
Manpower besteht darin, führend in der Entwicklung und
Bereitstellung von Dienstleistungen zu sein, mit denen
Kunden und Bewerber in der sich ändernden Welt der Arbeit
erfolgreich sein können.
